Калькулятор дней отпуска
Сколько дней у вас накопилось и хватит ли их на отпуск, который вы задумали.
Сколько у меня накопилось
У большинства 28 дней. Больше бывает у медиков, учителей, работающих на Севере и на вредных производствах. Ещё работодатель может добавить свои дни сверх нормы как льготу, тогда впишите общее число.
Хватит ли на отпуск
Отпуск копится, пока вы работаете. Скажите, когда и на сколько хотите уйти, и увидите, хватит ли к тому моменту.
Считаете не первый раз?
Телеграм-бот помнит ваши данные. Дальше одно нажатие: сколько сегодня, хватит ли на отпуск, отметить дни.
Забрать бота в TelegramЧастые вопросы
Сгорит то, что я не отгулял?
Нет. Дни копятся, а при увольнении неотгулянное выплачивают деньгами. Требовать эту выплату можно за все накопленные годы, даже за давние.
Статья 127 Трудового кодекса. Конституционный суд постановлением № 38-П от 25.10.2018 дополнительно подтвердил, что срок давности взысканию компенсации не помеха.
Я устроился в середине года. Сколько мне положено?
Отпуск не выдаётся раз в год целиком, он набегает понемногу каждый месяц. При обычных 28 днях это примерно 2,33 дня за отработанный месяц: за полгода около 14 дней, за год все 28.
Неполный месяц округляется: отработали 15 дней и больше, месяц засчитан целиком, меньше, отброшен.
Формулы «2,33 дня» в Трудовом кодексе нет, считать так разъяснил Роструд письмом от 31.10.2008 № 5921-ТЗ. Округление неполного месяца - пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (НКТ СССР № 169 от 30.04.1930, действуют в части, не противоречащей ТК); там сказано «половина месяца», что на практике читают как 15 дней. Считаем точно: умножаем норму на месяцы и делим на 12, иначе через округлённые 2,33 за год выходит 27,96 вместо 28.
Две недели отпуска это 14 дней или 10 рабочих?
Четырнадцать. Отпуск считается календарными днями, выходные внутри него тоже расходуются. А вот государственные праздники не считаются и сдвигают возвращение на работу.
Статья 120 Трудового кодекса.
Я брал за свой счёт. Это что-то меняет?
Если в сумме за год набралось не больше двух недель, ничего. Всё, что сверх, из подсчёта выпадает, и накопление слегка замедляется. Калькулятор такое не учитывает, считайте поправку сами.
Статья 121 Трудового кодекса: из стажа исключают отпуск за свой счёт свыше 14 календарных дней за рабочий год, отпуск по уходу за ребёнком и прогулы. Наоборот, в стаж входит время, когда за вами сохранялось место: ежегодный отпуск, больничный, вынужденный прогул при незаконном увольнении.
Почему цифра не сходится с той, что назвали в бухгалтерии?
Чаще всего из-за периодов, которые выпадают из подсчёта: длинный отпуск за свой счёт, декрет, прогулы. Ещё бывает, что у вас есть дополнительные дни, о которых калькулятор не знает. Последнее слово всегда за отделом кадров.
Посчиталось не так или чего-то не хватает?
Напишите, что именно. Читаю всё и отвечаю сам.
Написать в Telegram